see more crazy cat pics
30.4.08
Kuplivaa vappu!
Happy Walpurgis!
In Schweden und Finnland finden in der Walpurgisnacht die größten Studentenfeste des Jahres statt, Vappu in Finnland und Valborg in Schweden, wobei ähnlich wie in Deutschland um ein Maifeuer herum viel gesungen, gelacht und getrunken wird.
Vappuherkut on syöty tältä päivältä. Grillasimme pihalla ja nautimme lämpimästä vappu aatosta.
Eilen laittaessani kukkapenkkiä kesäkuntoon jokin ötökkä puraisi minua nilkasta. Tänään nilkka on turvonnut ja se tuntuu todella inhottavalta. Turvotus on iltaa kohden vaan pahentunut. Toivottavasti nilkka on huomenna parempi.
Nyt se näyttää aika pahalta. Täytyy varmaan laittaa päälle jääpussi.
In Schweden und Finnland finden in der Walpurgisnacht die größten Studentenfeste des Jahres statt, Vappu in Finnland und Valborg in Schweden, wobei ähnlich wie in Deutschland um ein Maifeuer herum viel gesungen, gelacht und getrunken wird.
Vappuherkut on syöty tältä päivältä. Grillasimme pihalla ja nautimme lämpimästä vappu aatosta.
Eilen laittaessani kukkapenkkiä kesäkuntoon jokin ötökkä puraisi minua nilkasta. Tänään nilkka on turvonnut ja se tuntuu todella inhottavalta. Turvotus on iltaa kohden vaan pahentunut. Toivottavasti nilkka on huomenna parempi.
Nyt se näyttää aika pahalta. Täytyy varmaan laittaa päälle jääpussi.
28.4.08
26.4.08
25.4.08
Good hair day
Tukka takana elämä edessä. Ehkä paremminkin: Tukka hyvin kaikki hyvin.
Kampaajalla olin ja olen hyvin, hyvin tyytyväinen! :0) Kampaajani perustaa oman liikkeen legendaariselle Lapinlahdenkadulle. Kampaamon nimeksi tulee Flow 21. Seuraava käynti onkin sitten vasta avattuun liikkeeseen kesäkuussa. En malta odottaa!
Tässäpä tämä:
Mitä tehtiin?
Värjättiin hiusten alaosa ruskealla, päälle laitettiin joitakin raitoja samalla värillä ja tyvi värjättiin vaalealla. Leikattiin otsista ja kerrostettiin sivuilta. Leikattiin myös kuivia latvoja poijes.
Hyvä, hyvä!
Kampaajalla olin ja olen hyvin, hyvin tyytyväinen! :0) Kampaajani perustaa oman liikkeen legendaariselle Lapinlahdenkadulle. Kampaamon nimeksi tulee Flow 21. Seuraava käynti onkin sitten vasta avattuun liikkeeseen kesäkuussa. En malta odottaa!
Tässäpä tämä:
Mitä tehtiin?
Värjättiin hiusten alaosa ruskealla, päälle laitettiin joitakin raitoja samalla värillä ja tyvi värjättiin vaalealla. Leikattiin otsista ja kerrostettiin sivuilta. Leikattiin myös kuivia latvoja poijes.
Hyvä, hyvä!
23.4.08
Keväinen keskiviikko
Aika on taas vierähtänyt nopiasti ja ollaan jo keskiviikossa. Blogia ei ole tullut pahemmin päiviteltyä. On ollut kai sitten niin kauhia kiire.
No onhan tässä tekemistä riittänyt. Tänään yksi tuskan parahdus vähemmän. Tentin liiketalouden kvantitatiiviset tutkimusmenetelmät juuri. Ei tullut kovin paljon luettua, kun piti tehdä muita opiskeluhommia. En usko, että ihan hirveän hyvin meni tentti. Sillä on onneksi vaikutusta vain yksi numero ylös tai alas. Pääpaino on tehtävillä ja ne on menneet ihan jees. Toivotaan että meni läpi, muuten se on taas edessä tentin muodossa ensi syksynä.
Enpä nyt jaksa sitä sen enempää stressata. Vatsahaavan tässä muuten saa.
Päätä on taas särkenyt, tänään jo kolmas päivä menossa. Ei mitään ihan hirveää särkyä, mutta semmosta jomotusta, joka pidemmän päälle alkanut v*****aa. Toivottavasti herään huomenna ilman särkyä.
Loppuviikon ohjelma on seuraavanlainen:
Huomenna töiden jälkeen kvantitatiivisen tehtävän vääntämistä (toka vika tehtävä) JEAH!
Perjantaina kampaaja ja manikyyri, jos ehdin käyn katsomassa kaupungin antimia.
Lauantaina Christianin vanhempien ja siskon yhteissynttäribileet.
Sunnuntaina opiskelua.
Maanantaina ilmestyy ensi syksyn lukujärjestys. Sitä odotan, kuin kuuta nousevaa. Voiko ihminen olla oikeasti näin innoissaan opiskelusta?! Odotan jännityksella mitä kursseja on tarjolla. Koulun alku ei tunnu tällä kertaa yhtään niin raskaalta, kuin aiemmilla kerroilla.
Maanantaina on myös työharjoitteluinfo. Sinne pitäisi siis ehtiä.
Ensi viikolla on Wappu. Täytyy muistaa ostaa simaa ja tippaleipiä.
20.4.08
19.4.08
18.4.08
Making plans for summer
My thoughts are already in summer and in our holiday. I hope that I can have my holiday as we have planned. Chris only has two weeks holidays and he can't really choose the dates.
Map
What we have planned is to first fly to Munich and stay at Thea's in Kaufbeuren and then make a small Europe sightseeing with car. Everything is pretty close by so it's easy to drive for instance to France, Switzerland, Italy or Austria. That is pretty much what we have in mind. I've planned first optional route. It can still change many times before our holiday. Planning the trip is part of the fun.
Strasbourg, France
Basel, Switzerland
Luzern, Switzerland
Me in Luzern summer 2004.
Lago di Resia, Italy
I swam here 15 years ago with my dad and Thea as we were on our little trip to Italy trough Austria. I've wanted to visit this place again for many years. Maybe this summer I have the chance to do that.
Bellinzona, Italy
Salzburg, Austria
Maybe we have chance to join the Tänzelfest this year and taste the best beers in the world. Nadine was already thrilled to hear that we might be coming.
Map
What we have planned is to first fly to Munich and stay at Thea's in Kaufbeuren and then make a small Europe sightseeing with car. Everything is pretty close by so it's easy to drive for instance to France, Switzerland, Italy or Austria. That is pretty much what we have in mind. I've planned first optional route. It can still change many times before our holiday. Planning the trip is part of the fun.
Strasbourg, France
Basel, Switzerland
Luzern, Switzerland
Me in Luzern summer 2004.
Lago di Resia, Italy
I swam here 15 years ago with my dad and Thea as we were on our little trip to Italy trough Austria. I've wanted to visit this place again for many years. Maybe this summer I have the chance to do that.
Bellinzona, Italy
Salzburg, Austria
Maybe we have chance to join the Tänzelfest this year and taste the best beers in the world. Nadine was already thrilled to hear that we might be coming.
15.4.08
77 minuuttia ja 6 sekuntia
takana ja onneksi. En lopussa enää tiennyt miten päin olisin. Christiankin alkoi kypsyä. Hän luuli, että katson You Tubesta jotain pilapätkää, mutta tosiasiassa kuuntelin luentoa Japanin politiikasta. Aihe ihan jees, mutta esityksessä toivomisen varaa. Miksi ihminen, joka puhuu englantia jyväskylän murteella, japanilaisella twistillä laitetaan ylipäätään pitämään luentoa englanniksi. MIKSI?! OI MIKSI?
Tämä oli toinen luento, jota oli ihan hemmetin vaikea seurata, kun ei tahtonut saada puheesta selvää. Jos pitää olla luennot englanniksi niin ne voisi pitää ihminen, joka sitä osaa jossain määrin puhua.
Muutamat luennot vielä jäljellä. En tiedä ehdinkö kuunnella ne kaikki. Voi olla, että perjantain tentti jää välistä.
Huomenna pitää raahautua opinahjoon "pakolliselle" luennolle. Ei se pakollinen ole, mutta se korvaa yhden tehtävän, joten sinne pitää mennä vaikka ryömien.
Nyt rentoudun kirjan parissa. Kävin tänään kirjastossa ja lainasin pari viihteellistä kirjaa ja pari matkaopasta. Millonkohan mun kesäloma on? Olis kiva pikku hiljaa tietää..
Tämä oli toinen luento, jota oli ihan hemmetin vaikea seurata, kun ei tahtonut saada puheesta selvää. Jos pitää olla luennot englanniksi niin ne voisi pitää ihminen, joka sitä osaa jossain määrin puhua.
Muutamat luennot vielä jäljellä. En tiedä ehdinkö kuunnella ne kaikki. Voi olla, että perjantain tentti jää välistä.
Huomenna pitää raahautua opinahjoon "pakolliselle" luennolle. Ei se pakollinen ole, mutta se korvaa yhden tehtävän, joten sinne pitää mennä vaikka ryömien.
Nyt rentoudun kirjan parissa. Kävin tänään kirjastossa ja lainasin pari viihteellistä kirjaa ja pari matkaopasta. Millonkohan mun kesäloma on? Olis kiva pikku hiljaa tietää..
13.4.08
12.4.08
A Sunny Saturday
It has been a beautiful spring day today. I spend four hours in the garden raking. Now my back aches and my arms are sore. I managed to rake the whole garden and it's now ready for the spring.
I also planted some flowers and herbs. The rest of the evening I'm just going to take it easy. Tomorrow Teija, Tommi and Nea are visiting us. I have also planned to study a bit tomorrow.
I also planted some flowers and herbs. The rest of the evening I'm just going to take it easy. Tomorrow Teija, Tommi and Nea are visiting us. I have also planned to study a bit tomorrow.
11.4.08
9.4.08
A Cat Workout Program
Cat fitness really can be fun. However, it is important to start any fitness program only when you feel like it. Don't let a few extra pounds intimidate you into becoming more active. The most important aspect of fitness is: when to start the program. The best time is at about 2 a.m. The house is quiet; there are no distractions. The warm-up is critical. Cats are experts at stretching, so this won't be a problem. Start with a few wind sprints, full speed, toenails clicking on the tile or linoleum floors. A few low but loud growls will help you feel charged up.
Now it is time to add some eye-paw coordination work. Find a marble (the big steelies work even better) and roll that down the floor as the sprints continue. See how many times you can ricochet it off the wallboards before it disappears under the fridge. Finally, work on that upper body strength. Climbing is a great exercise. Use draperies, macramé plant hangers, or clothing on hangers. You can even find some carpeting on some basement walls. Backs of chairs work well, too.
Now put it all together. A speed sprint to the end of the hall! A race around the living room! Leap to the back of the rocking chair! Let the rebound launch you to the top of the swinging planter! Rock that baby! Feel those muscles work. Just as the hook pulls loose from the ceiling, dash to the bedroom and dive under the covers. Establish your alibi just in time to hear the crash of the plant to the floor below.
Have a good Work-Out!
Hämmästyttää kummastuttaa
pientä kulkijaa. Taas kerran. Fiilikset on kuin viime syksynä eli erittäin kypsät ja turhautuneet. Sanat ei riitä kuvaamaan tätä.
Onneksi viikonloppu jo häämöttää. Tervanjuontia jäljellä enää kaksi päivää. Yritän saada itseni jäljellä oleviksi kuukausiksi mielentilaan, jossa kaikki on yhdentekevää. Se on ainoa keino, jolla on mahdollista jaksaa päivittäiset kahdeksan tuntia. Aiempaa postaukseeni toimiva työyhteisö viitaten. Ei toimi. Ei vaikka kuinka potkisi. Se joka väittää muuta on joko tyhmä tai sokea.
Nyt hyvää yötä. Vetäydyn meditoimaan tätä olotilaa pois.
Jottei nyt ihan jäisi paha maku suuhun, niin pitänee keksiä tähän loppuun jotain kivaa. Saimme auton, joka toivottavasti kestää vielä jonkin aikaa ajokunnossa. Tänään oli luento, joka oli jees ja näin taas pitkästä aikaa kivoja ihmisiä koululla. Viikonloppu tulossa, vaikka huominen ja perjantai meneekin opiskellessa. Viikonloppuna on vähän aikaa myös rentoutumiselle ja ehkä puutarhahommille. Nyt nautinnolliset hetket hyvän kirjan parissa ja sitten nukkumaan ihanan miehen ja suloisten kissojen kanssa. Jo alkaa hymyilyttää.
7.4.08
Toimiva työyhteisö
Työterveyslaitoksen mukaan terveessä työyhteisössä tiedonkulku ja vuorovaikutus toimivat avoimesti, ongelmista uskalletaan puhua ja yhteistyö toimii.
Esimiestyö on osallistuvaa ja kuuntelevaa, ja työnjako oikeudenmukaista ja selkeää. Palautetta annetaan rakentavasti kahdensuuntaisesti. Työntekijöillä on mahdollisuus osallistua työyhteisön toimintaan ja he ovat halukkaita kehittämään työtään. Myös työsuojelun ja työterveyshuollon hyvä toiminta kuuluu kiinteästi terveeseen työyhteisöön.
Lisäksi tervettä työyhteisöä kuvaavat Työterveyslaitoksen mukaan alhainen stressitaso, korkea työtyytyväisyys ja organisaatioon sitoutuminen, alle kansallisen keskitason olevat poissaolot ja vaihtuvuus sekä hyvät työmarkkinasuhteet (esim. vähän lakkoja). Terveellä työyhteisöllä on hyvät muutoksen hallintavalmiudet ja ongelmanratkaisutaidot.
Toimivan työyhteisön peruspilarit
Psykososiaalista työympäristöä voidaan tarkastella Pekka Järvisen Toimivan työyhteisön peruspilarit –mallin avulla. Peruspilarit ovat psykososiaalisen työympäristön osatekijöitä, jotka vaikuttavat työyhteisön toimivuuteen ja hyvinvointiin työssä. Kivijalkana hyvin toimivassa työyhteisössä on organisaation selkeä perustehtävä, jonka työyhteisö tiedostaa toiminnan lähtökohdaksi.
Työkäyttäytymishäiriöiden taustalta löytyy usein työn toimintajärjestelmän epäkohtia, joita ei ole joko haluttu tai osattu ratkaista työn tavoitteiden ja tarpeiden mukaisesti. Seuraukset voivat näkyä huonona kohteluna, kuten epäasiallisena käyttäytymisenä, laiminlyönteinä, kiusaamisena tai työsyrjintänä. Erittelemällä psykososiaalisen työympäristön keskeisiä osatekijöitä voidaan löytää ne kehittämisen kohteet, joissa työyhteisö voi parantaa omaa työsuojeluaan ja edistää siten työntekijöiden työhyvinvointia.
Työyhteisö toimii hyvin, jos työympäristön osatekijät ovat kunnossa. Jos joku osatekijöistä ei toimi, koko järjestelmä joutuu epätasapainoon, josta aiheutuu ongelmia.
Työntekoa palveleva johtaminen määrittää tavoitteet, vastuun ja valtuuksien jaon, tiedonkulun, avun tarpeen, vuoropuhelun ja luottamuksen.
Hyvä ja terve työpaikka
Hyvän työn tunnusmerkkeinä on jo kauan pidetty työn kehittävyyttä, mahdollisuutta itsenäiseen päätöksentekoon, tehtävänkuvan selkeyttä, palautetta ja hyvää tiedonkulkua. Myös mahdollisuutta nähdä oma työ osana suurempaa kokonaisuutta on pidetty tärkeänä. Vuorovaikutus työtovereiden kanssa ja tulevaisuuden tavoitteiden olemassaolo ovat olleet keskeisiä.
Työhyvinvointi - tärkeä osa työsuojelua
Työsuojelun keskeisimpiä haasteita on työpaikkojen työhyvinvoinnin edistäminen. Tähän velvoittaa myös työsopimuslaki, jonka mukaan työnantajan on edistettävä suhteitaan työntekijöihin ja työntekijöiden keskinäisiä suhteita.
Työn suunnittelu, organisointi ja johtaminen vaikuttavat oleellisesti työhyvinvointiin. Uuden työturvallisuuslain mukaan työnantajan täytyykin huolehtia sekä fyysisen työympäristön että psykososiaalisen työympäristön toimivuudesta.
Fyysisen työympäristön rinnalla työpaikoilla on psykososiaalinen työympäristö, jolla tarkoitetaan työpaikan työjärjestelyjen selkeyttä, yhteisiä pelisääntöjä, yhteistyön ja vuorovaikutuksen laatua sekä toiminnan arviointia.
Psykososiaalisen työympäristön turvallisuudesta käytetään usein termiä työhyvinvointi.
Uusi työturvallisuuslaki antaa työnantajalle velvollisuuksia huolehtia myös psykososiaalisen työympäristön turvallisuudesta eli työhyvinvoinnista.
Henkinen hyvinvointi
Henkinen hyvinvointi ilmenee monin tavoin sekä työyhteisössä että sen yksittäisissä jäsenissä. Se tuntuu hyvänä ja turvallisena ilmapiirinä, työpaikan me-henkenä, toiminnan häiriöttömyytenä ja yhteistyön sujumisena. Sairaus poissaolot ja henkilöstön vaihtuvuus vähenevät ja tuottavuus lisääntyy.
Työntekijä kokee henkisen hyvinvoinnin mm. haluna tehdä työtä, tunteena, että työ sujuu ja että hän hallitsee työnsä. Hyvin järjestetty ja mitoitettu työ tuntuu mielekkäältä ja sopivan haastavalta, siinä voi oppia uutta ja kehittyä.
Haasteet hyväksi
Oikein mitoitettu työ ylläpitää ja edistää henkistä hyvinvointia. Virheellinen mitoitus ja työtapa haittaavat työntekoa ja voivat jopa olla esteenä henkiselle hyvinvoinnille. Työn rasittavuutta arvioitaessa on otettava huomioon sekä työ että työympäristö.
Jotta työ olisi terveellistä, sitä ei saa olla liikaa eikä liian vähän ihmisen suorituskykyyn nähden. Työ ei saa olla liian vaativaa eikä liian yksinkertaista tai yksipuolisesti rasittavaa. Työntekijöillä pitää olla mahdollisuus itse vaikuttaa työnsä määrään ja aikatauluun.
Turvallinen ja terveellinen työympäristö tukee työntekijää
Turvallinen ja terveellinen työympäristö tukee työn tekemistä ja työntekijää. Työympäristö käsittää sekä fyysisen (tilat, koneet, laitteet, esineet) että sosiaalisen työympäristön (esim. ihmissuhteet). Hyvä työympäristö sosiaalisessa mielessä merkitsee, että ihminen voi tarvittaessa saada apua esimiehiltään ja työtovereiltaan. Hyvä työyhteisö on kannustava ja synnyttää näin halun tehdä työtä.
Pahoinvointi aiheuttaa monia häiriöitä
Henkinen pahoinvointi tuntuu aina viime kädessä toiminnan ja tuotannon häiriöinä sekä vaikuttaa työntehoon ja yrityksen kannattavuuteen.
Huonot työolot aiheuttavat mm. poissaoloja, työntekijöitten vaihtuvuutta, voimakkaita ristiriitoja, perustehtävän hämärtymistä, eripuraisten ryhmien syntymistä sekä yleistä turvattomuuden ja pahoinvoinnin tunnetta.
Haitallinen työperäinen rasitus voi osaltaan vaikuttaa terveyteen. Sopimaton rasitus voi johtaa terveyttä haittaavien keinojen käyttöön (esim. alkoholin käyttö).
Hyvinvointia ja stressiä selittävät tekijät suomalaisilla työpaikoilla
Suomalaisilta palkansaajilta tutkittiin työn, työyhteisön ja hyvinvoinnin yhteyksiä. Erityisesti työkulttuuriin liittyvät tekijät olivat yhteydessä työtyytyväisyyteen. Näitä olivat arvostuksen kokeminen, työilmapiirin avoimuus ja toimivat johtamistavat sekä mahdollisuudet vaikuttaa toiminnan suunnitteluun työpaikalla. Työn fyysinen rasittavuus ja työympäristön vaarallisuus taas näyttivät liittyvän erityisesti tuki- ja liikuntaelinten oireisiin. Psyykkinen hyvinvointi tai pahoinvointi puolestaan liittyi kiireeseen, työn henkiseen rasittavuuteen, tasapainoon työ- ja kotiasioiden välillä sekä työilmapiiritekijöihin.
Osaamisen kehittäminen
Tavoite:
”Työpaikallani perehdytys ja koulutus on suunnitelmallista ja niillä parannetaan omaa osaamista ja työn hallintaa. Koulutus on ennakoivaa ja siihen on varattu riittävästi aikaa ja resursseja. Oppimismahdollisuudet koskevat koko henkilökuntaa ja yhdessä oppimiseen kannustetaan. Osaamista ja kokemusta siirretään työpaikan sisällä suunnitelmallisesti ja osaamiskartoitukset auttavat kokonaisuuden hallinnassa. Kehitys- ja tavoitekeskusteluja pidetään säännöllisesti. Työpaikan ilmapiiri kannustaa oman ammattitaidon kehittämiseen. Osaamisen kehittämiseen kannustetaan sekä palkkauksella että etenemismahdollisuuksilla ja myös omaehtoista kouluttautumista tuetaan.”
Lain mukaan:
Työnantajan tulee edistää työntekijöiden mahdollisuuksia kehittää osaamistaan ja edetä työurallaan.
Työssä jaksaminen
Tavoite:
”Työpaikalleni on rakennettu henkilökohtainen hyvinvointisuunnitelma eri elämäntilanteissa oleville työntekijöille. Työt järjestetään niin, että ne voidaan tehdä sovitun työajan puitteissa. Jos ylitöitä tehdään, ne korvataan. Yhdessä esimiehen kanssa organisoidaan työt ja sovitaan työlle realistiset tavoitteet. Töitä ja työaikoja on mahdollista järjestellä yksilön tarpeista lähtien eri elämäntilanteet huomioon ottaen. Opinto- ja vuorotteluvapaan käyttämiselle, osa-aikaeläkkeelle siirtymiselle ja muille jaksamista edistäville työaikajärjestelyille ei ole esteitä. Työterveyshuolto toimii myös ennakoivasti ja omaehtoista hyvinvoinnista huolehtimista tuetaan.”
Lain mukaan:
Työsuojelussa tulee painottaa ennaltaehkäisyä. Fyysinen kuormitus on helpompi havaita kuin henkinen. Siksi on tarpeen käyttää erilaisia seuranta/mittaustapoja joilla paljastetaan työntekijöiden mahdollinen henkinen kuormittumisvaara ennen kuin ehtivät sairastua.
(Lähde: Työn kuormitustekijöiden välttäminen ja vähentäminen, Työturvallisuuslaki 25 §)
Lain mukaan työtä on tarkoitus tehdä ensisijaisesti korkeintaan 40 tuntia viikossa. Tarvittaessa työnantaja voi pyytää tekemään ylitöitä. Jokaisella on oikeus myös kieltäytyä ylityöstä. Jos ylityön tekemisestä sovitaan, työnantajan tulee maksaa siitä korotettu korvaus sekä huolehtia ettei ylityötä tehdä enemmän kuin laissa sallitaan sekä myös siitä, että työntekijä saa työnteon ohessa riittävästi lepoa. Yrityksen toiminnan toteutuminen ei saa normaaliolosuhteissa olla riippuvainen ylityöpanoksesta. Jos näin on, on työntekijöitä liian vähän.
(Lähde: Säännöllisen työajan ylittäminen, Työaikalaki 6, 17, 18, 19, 22, 28, 29 ja 31 §)
Johtaminen
Tavoite:
”Organisaation tavoitteet ovat uskottavia ja koko henkilöstön tiedossa. Tavoitteiden mukaan toimitaan ja koko henkilöstöllä on mahdollisuus osallistua niiden suunnitteluun. Ylin johto on kiinnostunut henkilöstön hyvinvoinnista ja arvostaa henkilöstön edustajien työtä. Yhteistoiminta on säännöllistä ja työpaikan hallinnossa on henkilöstön edustus. Esimiehiä koulutetaan tehtäväänsä ja esimiesten valinnassa kiinnitetään asiantuntijuuden lisäksi huomiota myös henkilöstöjohtamisen taitoihin. Esimiehet ymmärtävät tehtäviensä sisällön ja vaatimukset"
Ihmisten johtamisen taidot ovat ICT-alalla puutteellisemmat kuin suomalaisilla työpaikoilla keskimäärin.
Syitä ongelmiin:
*Esimieheksi noustaan useammin asiantuntijuuden kuin ihmissuhde/esimiestaitojen perusteella
*Esimiestaitoja ei opeteta riittävästi
*Esimiestyölle ei ole aikaa, vaan esimiesroolia hoidetaan asiantuntijaroolin ohella.
Esimiesten työ on Tietoalat STTK:n tutkimuksen mukaan selvästi vaativampaa ja työtahti kireämpi kuin niillä, jotka eivät toimi esimiestehtävissä. Tutkimus tukee myös vahvasti näkemystä esimiestyön merkittävästä roolista työssä jaksamisen ja viihtymisen kannalta.
Lain mukaan:
Antaessaan jollekin työntekijöistään esimiesvaltaa toisiin nähden, asettaa työnantaja tämän edustajakseen. Työnantajan on varmistettava että kyseisellä esimiehellä on tarvittava tieto ja taito suoriutua hänelle annetusta tehtävästä, vallankäytöstä ja vastuunotosta kaikissa työhön ja työoloihin liittyvissä asioissa.
(Lähde: Työnantajan sijainen, Työturvallisuuslaki 16 §)
Työnantajan tai esimiehen on kohdeltava työntekijöitä samanarvoisesti samanlaisissa tilanteissa. Jos kohtelu näyttää epätasa-arvoiselta tulee siihen olla jokin looginen työstä johtuva syy.
(Lähde: Syrjintäkielto ja tasa-puolinen kohtelu, Työsopimuslaki 2 luku 2 §)
(Lähde: Työnantajan velvollisuudet: yleisvelvoite, Työsopimuslaki 2 luvun 1 §)
Työyhteisön kehittäjän muistilista
Työjärjestelyt sujuvaksi
* työprosessit virtaavaksi
* tarkoituksenmukaiset, turvalliset työvälineet ja -tilat
* oikea työmitoitus
* oikeudenmukainen työnjako
* riittävät tiedot oikeaan aikaan
Iloa tekemiseen
* keskitytään pääasioihin
* ajankäytön suunnittelu: tehokasta huokoisuutta työpäivään
* aikaa yhteistoiminnan suunnitteluun
Hyvinvointia ja osaamista
* puhutaan työkyvystä
* ei jätetä väsyviä yksin
* varataan aikaa kehittymiseen
* huolehditaan perehdytyksestä ja työnopastuksesta
* arvostetaan ikääntyneiden kokemusta
Hyvä laatu ja tulos
* poistetaan työprosessin ongelmat
* toteutetaan, mitä luvataan
* ajatellaan kokonaisuuksia
* ajatellaan asiakeskeisesti
Ystävälliset ihmissuhteet
* huomataan saavutukset
* kannustetaan, annetaan palautetta
* puhutaan hyvää työtovereista
* joustetaan
* tiedotetaan
(Lähde Työturva)
Lähteet:
Työterveyslaitos http://www.ttl.fi/Internet/Suomi/Tiedonvalitys/Verkkolehdet/Tyoterveiset/1996-04/02.htm
Erto http://www.erto.fi/
Työsuojelupiirit http://www.tyosuojelu.fi/
Tietoalat STTK http://www.ithelps.fi/fi
Työturva http://www.tyoturva.fi/vakauttavuorokauteen/tyo/muistilista.html
Masentava maanantai
Tämä päivä on ollut monellakin tapaa masentava ja turhauttava. Aamu alkoi vesi sateella ja koko päivä oli harmaa ja sateinen.
Tänään olen taas pohtinut asioita, joita viime syksynä sain oikein kunnolla mietiskellä. Tähän aiheeseen liittyy mm. eräs tehtävä joka minun pitää tällä viikolla palauttaa. Se käsittelee aihetta tunneäly työpaikalla. Tunneälyn suurelle yleisölle tietoon toi Daniel Goleman. Olen lukenut aikoinani sosiaalipsykologian perusopintojen aikaan hänen kirjoittamansa kirjan Tunneäly. Tehtävän aineistona on nyt Golemanin kirja Tunneäly työelämässä. Tehtävänä on kirjoittaa aiheesta juttu yrityksen lehteen.
Olen siis miettinyt pääni puhki erinäisiä asioita ja ihmetellyt miksi homma ei edelleenkään toimi. Miksi asiat eivät mene perille.
Työpäivän päätteeksi saimme kuulla surullisen uutisen, työkaverin mies kuoli tänään. Heillä oli juuri 20-vuotis hääpäivä. Elämä on välillä niin surullista, että se tyrmää ihmisen täysin.
Tänään olen taas pohtinut asioita, joita viime syksynä sain oikein kunnolla mietiskellä. Tähän aiheeseen liittyy mm. eräs tehtävä joka minun pitää tällä viikolla palauttaa. Se käsittelee aihetta tunneäly työpaikalla. Tunneälyn suurelle yleisölle tietoon toi Daniel Goleman. Olen lukenut aikoinani sosiaalipsykologian perusopintojen aikaan hänen kirjoittamansa kirjan Tunneäly. Tehtävän aineistona on nyt Golemanin kirja Tunneäly työelämässä. Tehtävänä on kirjoittaa aiheesta juttu yrityksen lehteen.
Olen siis miettinyt pääni puhki erinäisiä asioita ja ihmetellyt miksi homma ei edelleenkään toimi. Miksi asiat eivät mene perille.
Työpäivän päätteeksi saimme kuulla surullisen uutisen, työkaverin mies kuoli tänään. Heillä oli juuri 20-vuotis hääpäivä. Elämä on välillä niin surullista, että se tyrmää ihmisen täysin.
6.4.08
Kotona taas
Olemme palanneet Ruotsin matkalta kotiin. Odotukset olivat matkan suhteen korkealla, ehkä liiankin, joten pienoinen pettymys oli huomata, että Siljan taso on laskenut ja että Tukholmassa kaikki on naurettavan kallista.
Hyvää matkassa oli seura, hyvä ruoka ja juoma, sekä erinomainen sää Tukholmassa.
Menomatkalla söimme buffet-illallista klo 20 kattauksessa. Valikoima oli pienentynyt ruokien suhteen. Eikä sillejä ollut kuin yhtä laatua, mätiä ei ollenkaan. Perunat olivat kiveä kovempia. Ruokaa oli kuitenkin tarpeeksi ja joukossa ihan hyviäkin juttuja. Saimme vatsat täyteen. Siljalla esiintyi tanssiryhmä Mumbaista eli Bombay star dancers. Esitys oli kuin suoraan Bollywood elokuvasta! Ensimmäistä showta emme jaksaneet jäädä katsomaan. Jokaista väsytti niin, että nukkumaan mentiin aikaisin.
Seuraavana aamuna söimme tukevat buffet-aamiaiset ja sitten lähdimme Tukholman keskustaan. Rahan vaihdon kanssa oli minulla ongelmia ja vihaisena lähdin Tukholmaan 30 euroa köyhempänä. (Vaihdoin 50 euroa, mutta infossa minulle annettiin kruunuja vain 20 edestä) Heti en rahaa voinut saada takaisin, koska neidin piti laskea ensin kassa. Amatöörimäistä touhua.
Tukholmassa käveltiin ja käytiin jokainen kauppa ja kauppakeskus läpi, jotka matkan varrella olivat. Hinnat olivat joka paikassa todella kovat. En minä lähde Tukholmaan ostamaan mitään H&M:stä. Pettymys siis ostosten suhteen. Jatkossakin (ostos)matkat suuntautuvat kyllä jonnekin muualle, kuin Tukolmaan. Hinnat ja valikoimat ovat esim. Munchenissä paljon houkuttelevammat. Enpä kyllä ole Tukholmassa tainnut ostoksilla varmaan yli viiteen vuoteen käydäkään.
Söimme vanhassa kaupungissa italialaisessa ravintolassa pizzat ja joimme herkullista punaviiniä. Sen jälkeen lähdimme kävelemään kohti satamaa. Ostimme matkalla pienet Ben & Jerry's jäätelöt ja söimme ne puistossa auringossa istuen. Olimme laivalla 20 vaille 5 ja menimme hyttiin lepäämään. Olimme kävelleet koko päivän. Raitis ilma, sekä aurinko oli tehnyt tehtävänsä ja taas väsytti.
Illalla söimme pihvit ravintolassa ja kävimme ostamassa Tax Freestä tuliaisia. Itselleni en lopulta ostanut yhtään mitään. Positiivista oli, että rahat säästyivät.
Klo 23 esiintyivät intialaiset tanssijat. Esitys oli vauhdikas ja oikein nautittava. Esityksen jälkeen uni maittoi.
Silja oli aika kulahtaneen näköinen. En muistanut sen näyttäneen noin kuluneelta ja aikansa eläneeltä. Tosin siitä on jo varmaan kuusi vuotta, kun olen Siljalla viimeksi matkustanut. Palautui taas mieleen miksei risteily oikein ole mun juttu. Ihan kiva siellä oli syödä ja käydä parilla drinkillä, mutta täytyy sanoa, että se juntti dokaus meininki on jokseenkin rasittavaa katsottavaa. Humppabaarin esiintyjänä menomatkalla oli aika surkea orkesteri. Humppa ja paritanssit ei nekään ole mun juttu. Diskossa oli vielä karaoket menossa, kun siellä käytiin ts. juostiin paikka läpi. Se oli täynnä 16 vuotiaita teinejä umpikännissä ja siellä haisi laatta. Not my thing.
Oikeastaan ihan samasta syystä ei tule nykyisin enää käytyä yöelämässäkään. Tuo kännittely ja sekoilu on taakse jäänyttä elämää. Ei jaksa enää kiinnostaa, eikä sitä enää jaksa yhtään myöskään katsella. Tuli todettua, että on ilmeisesti liian vanha, kun väsyttää jo klo 22. Viinaa ei myöskään jaksa kitata.
Aikansa kutakin.
Photos from our trip to Sweden:
Bombay Star Dancers from Mumbai. Performing at Tallink-Silja.
Hyvää matkassa oli seura, hyvä ruoka ja juoma, sekä erinomainen sää Tukholmassa.
Menomatkalla söimme buffet-illallista klo 20 kattauksessa. Valikoima oli pienentynyt ruokien suhteen. Eikä sillejä ollut kuin yhtä laatua, mätiä ei ollenkaan. Perunat olivat kiveä kovempia. Ruokaa oli kuitenkin tarpeeksi ja joukossa ihan hyviäkin juttuja. Saimme vatsat täyteen. Siljalla esiintyi tanssiryhmä Mumbaista eli Bombay star dancers. Esitys oli kuin suoraan Bollywood elokuvasta! Ensimmäistä showta emme jaksaneet jäädä katsomaan. Jokaista väsytti niin, että nukkumaan mentiin aikaisin.
Seuraavana aamuna söimme tukevat buffet-aamiaiset ja sitten lähdimme Tukholman keskustaan. Rahan vaihdon kanssa oli minulla ongelmia ja vihaisena lähdin Tukholmaan 30 euroa köyhempänä. (Vaihdoin 50 euroa, mutta infossa minulle annettiin kruunuja vain 20 edestä) Heti en rahaa voinut saada takaisin, koska neidin piti laskea ensin kassa. Amatöörimäistä touhua.
Tukholmassa käveltiin ja käytiin jokainen kauppa ja kauppakeskus läpi, jotka matkan varrella olivat. Hinnat olivat joka paikassa todella kovat. En minä lähde Tukholmaan ostamaan mitään H&M:stä. Pettymys siis ostosten suhteen. Jatkossakin (ostos)matkat suuntautuvat kyllä jonnekin muualle, kuin Tukolmaan. Hinnat ja valikoimat ovat esim. Munchenissä paljon houkuttelevammat. Enpä kyllä ole Tukholmassa tainnut ostoksilla varmaan yli viiteen vuoteen käydäkään.
Söimme vanhassa kaupungissa italialaisessa ravintolassa pizzat ja joimme herkullista punaviiniä. Sen jälkeen lähdimme kävelemään kohti satamaa. Ostimme matkalla pienet Ben & Jerry's jäätelöt ja söimme ne puistossa auringossa istuen. Olimme laivalla 20 vaille 5 ja menimme hyttiin lepäämään. Olimme kävelleet koko päivän. Raitis ilma, sekä aurinko oli tehnyt tehtävänsä ja taas väsytti.
Illalla söimme pihvit ravintolassa ja kävimme ostamassa Tax Freestä tuliaisia. Itselleni en lopulta ostanut yhtään mitään. Positiivista oli, että rahat säästyivät.
Klo 23 esiintyivät intialaiset tanssijat. Esitys oli vauhdikas ja oikein nautittava. Esityksen jälkeen uni maittoi.
Silja oli aika kulahtaneen näköinen. En muistanut sen näyttäneen noin kuluneelta ja aikansa eläneeltä. Tosin siitä on jo varmaan kuusi vuotta, kun olen Siljalla viimeksi matkustanut. Palautui taas mieleen miksei risteily oikein ole mun juttu. Ihan kiva siellä oli syödä ja käydä parilla drinkillä, mutta täytyy sanoa, että se juntti dokaus meininki on jokseenkin rasittavaa katsottavaa. Humppabaarin esiintyjänä menomatkalla oli aika surkea orkesteri. Humppa ja paritanssit ei nekään ole mun juttu. Diskossa oli vielä karaoket menossa, kun siellä käytiin ts. juostiin paikka läpi. Se oli täynnä 16 vuotiaita teinejä umpikännissä ja siellä haisi laatta. Not my thing.
Oikeastaan ihan samasta syystä ei tule nykyisin enää käytyä yöelämässäkään. Tuo kännittely ja sekoilu on taakse jäänyttä elämää. Ei jaksa enää kiinnostaa, eikä sitä enää jaksa yhtään myöskään katsella. Tuli todettua, että on ilmeisesti liian vanha, kun väsyttää jo klo 22. Viinaa ei myöskään jaksa kitata.
Aikansa kutakin.
Photos from our trip to Sweden:
Bombay Star Dancers from Mumbai. Performing at Tallink-Silja.
Subscribe to:
Posts (Atom)
Posts
